انتهت حقبة امتدت لأكثر من سبعة عقود، حيث قامت المملكة العربية السعودية بإلغاء نظام الكفالة التقليدي بشكل نهائي، وفتحت الأبواب أمام حرية مهنية غير مسبوقة عبر إطلاق تأشيرة العمل المستقل، التي تحرر 13 مليون مقيم أجنبي من قيود الكفيل.
يقدم النظام الجديد للمقيمين الأجانب تصريحاً رسمياً للإقامة والعمل داخل المملكة دون الارتباط بكفيل محدد، كما يمنحهم حرية اختيار جهة العمل والتنقل الوظيفي وممارسة الأنشطة الاستثمارية وفقاً للأطر المعتمدة رسمياً.
الشروط الستة الميسرة للحصول على التأشيرة:
- بلوغ سن 21 عاماً كحد أدنى.
- إثبات الملاءة المالية الكافية لضمان الاستقرار المعيشي.
- تقديم فحص طبي معتمد يؤكد السلامة الصحية.
- تقديم سجل جنائي خالٍ من القضايا والسوابق.
- تقديم عرض عمل أو عقد مهني نظامي عند الحاجة.
- التعهد بالالتزام الكامل بأنظمة وتعليمات المملكة.
تتم عملية التقديم إلكترونياً بالكامل عبر منصة أبشر أو البوابة الرسمية لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، حيث يملأ المتقدم النموذج الرقمي ويرفع الوثائق المطلوبة -جواز السفر وكشف الحساب البنكي- قبل سداد الرسوم ومراجعة البيانات وانتظار إشعار الموافقة.
تأثير هذه الخطوة
تأتي هذه الخطوة التحويلية ضمن مستهدفات رؤية السعودية 2030، حيث تهدف إلى تقليص الاعتماد على آليات العمل التقليدية وتعزيز استقلالية العامل الوافد، مما يهيئ بيئة أعمال أكثر مرونة وجاذبية للاستثمارات المحلية والدولية، ويستهدف النظام الحديث استقطاب الخبرات العالمية وتحفيز الابتكار وزيادة مستوى التنافسية، مما يعزز مكانة المملكة كمركز إقليمي وعالمي للأعمال والاستثمار، ويمنح الوافدين استقلالية مهنية تفتح آفاقاً جديدة للاستثمار والعمل الحر.
