شهدت الملاعب الرياضية الأسيوية واقعة فريدة من نوعها، حيث قام مشجعو نادي الأهلي السعودي بطرد رئيس النادي خالد العيسي من مقصورة ملعب المباراة التي أُقيمت بين نادي الأهلي ونادي الوحدة،المباراة التي انتهت بفوز الأهلي بهدف سجلّه اللاعب رياض محرز، أثارت ردود فعل غاضبة من قبل الجماهير، وهي تعبر عن استيائها من تراجع مستوى الفريق وتذبذب نتائجه، وما تعرض له من عدم دعم ملحوظ في بداية الموسم.

غضب الجماهير

تجدد الغضب بين مشجعي الأهلي خلال المباراة عندما أطلقوا هتافات تطالب برحيل العيسي، مرددين عبارات مثل “برا برا” و”اطلع يا فاشل”، مما يعكس حالة الإحباط التي يشعر بها الجمهور بسبب الأداء الضعيف للفريق في الآونة الأخيرة،تزايدت هذه المشاعر خصوصًا بعد سلسلة من النتائج السلبية التي شهدها الأهلي، حيث اعتبر الجمهور أن الإدارة لم تقم بدورها في دعم الفريق كما ينبغي قبل بداية الموسم.

فوز الأهلي على الوحدة

حقق الأهلي السعودي فوزًا صعبًا على الوحدة بهدف نظيف في الدقيقة 55 من عمر المباراة، بتوقيع رياض محرز،ورغم خروج الأهلي بالنقاط الثلاث، إلا أن الجماهير لم تستطع تجاهل الحالة العامة للفريق وتراجع مستواه،وقد أظهر هذا النصر رغبة الفريق في تحسين الأداء، لكنه كان غير كافٍ لإرضاء عشاق النادي الذين كانوا يتوقعون الكثير.

تشكيلة الفريق

بدأ الأهلي المباراة بتشكيل أساسي مكون من إدوارد ميندي في حراسة المرمى، ومن أمامه في خط الدفاع علي مجرشي، إيبانيز، ديميرال، والعمار،بينما ضم خط الوسط كلًا من زياد الجهني، فرانك كيسيه، وفيجا، وفي خط الهجوم رياض محرز، إيفان توني، وفراس البريكان.

جدول ترتيب الدوري السعودي

تأثرت نتائج الأهلي بشكل كبير على موقعه في جدول ترتيب الدوري، حيث يحتل حاليًا المركز السادس برصيد 20 نقطة،فيما يلي ترتيب الفرق
1- الاتحاد 30 نقطة
2- الهلال 28 نقطة
3- النصر 22 نقطة
4- الشباب 22 نقطة
5- القادسية 22 نقطة
6- الأهلي 20 نقطة
7- الخليج 19 نقطة
8- التعاون 15 نقطة
9- الرياض 15 نقطة
10- الرائد 14 نقطة
11- ضمك 14 نقطة
12- الاتفاق 12 نقطة
13- العروبة 10 نقاط
14- الأخدود 9 نقاط
15- الوحدة 9 نقاط
16- الخلود 7 نقاط
17- الفيحاء 7 نقاط
18- الفتح 5 نقاط.

تعتبر هذه الحادثة بمثابة جرس إنذار لإدارة النادي ومؤشراً على مدى تأثير الجماهير الذي لا ينبغي الاستهانة به،إن الاستجابة لهذه المشاعر وفتح حوار مع المشجعين قد يكون له آثار إيجابية على الفريق في المستقبل، الأمر الذي يتطلب من الإدارة العمل على تحسين الأداء وتقديم نتائج أكثر إقناعًا.