يترقب موظفو الدولة في مصر صرف مرتبات شهر نوفمبر 2024، المقرر أن يبدأ الأحد 24 نوفمبر 2024. ويأتي موعد صرف المرتبات هذا بعد إعلان وزارة المالية والجهات المعنية عن تنظيم مواعيد صرف الأجور لكافة العاملين في الدولة، حيث سيتمكن الموظفون من صرف رواتبهم عبر عدة وسائل. 

كيفية صرف مرتبات نوفمبر 2024

يمكن للموظفين سحب مرتباتهم من خلال عدة طرق متاحة، أبرزها:

1. بطاقات الصرف الإلكتروني: حيث يتم إصدار بطاقات خاصة من بعض الجهات الحكومية، تتيح للموظفين سحب رواتبهم من أجهزة الصراف الآلي أو استخدامها في الدفع بالمحلات التجارية.
2. البنوك: يمكن صرف المرتبات من خلال شبكة واسعة من البنوك الحكومية والخاصة المنتشرة في جميع أنحاء الجمهورية.
3. مكاتب البريد: التي تتيح للموظفين صرف رواتبهم عبر منافذها المنتشرة في المدن والقرى.
4. منافذ الصرف الآلي: حيث يمكن للموظفين سحب رواتبهم باستخدام بطاقاتهم المصرفية من أي جهاز صراف آلي تابع للبنك.

حافز التميز العلمي للموظفين

ضمن المستجدات التي تهم موظفي الدولة، أقر قانون الخدمة المدنية أن الموظفين الذين حصلوا على مؤهل أعلى أثناء الخدمة، مثل الماجستير أو الدكتوراه، يحق لهم الحصول على حافز التميز العلمي، وهو مبلغ إضافي يضاف إلى رواتبهم الشهرية.

وفيما يتعلق بـ حافز التميز العلمي، تنص المادة (39) من قانون الخدمة المدنية على منح الموظفين الذين يحصلون على مؤهل علمي أعلى أثناء الخدمة حافزًا ماليًا يتفاوت حسب الدرجة العلمية:

• 200 جنيه شهريًا للموظفين الحاصلين على درجة الدكتوراه.
• 100 جنيه شهريًا لمن يحصل على درجة الماجستير.
• 75 جنيهًا شهريًا لمن يحصل على دبلومة دراسات عُليا مدتها سنتان.
• 50 جنيهًا شهريًا لمن يحصل على مؤهل عال.
• 25 جنيهًا شهريًا لمن يحصل على مؤهل متوسط أو فوق المتوسط.

يُمنح هذا الحافز بناءً على التطوير الأكاديمي للموظف، وشروط قانون الخدمة المدنية تتضمن أن تكون الدرجة العلمية مكتسبة أثناء الخدمة وليس قبلها. كما أن هناك شروط إضافية تخص العلاوة التشجيعية التي يمكن أن يحصل عليها الموظف بنسبة 5% من أجره الوظيفي، بشرط أن تكون كفاءته قد حُددت بمرتبة "كفء" في العامين الأخيرين.

شروط منح حافز التميز العلمي والعلاوة التشجيعية

وفقًا لـ اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية، حافز التميز العلمي لا يُمنح للموظف أكثر من مرة عن نفس المستوى العلمي، كما أن الموظف قد يحصل على علاوة تشجيعية بنسبة 5% من أجره الوظيفي إذا توافرت الشروط التالية:

1. أن تكون كفاءة الموظف قد حُددت بمرتبة "كفء" على الأقل في العامين الأخيرين.
2. ألا يتم منح العلاوة التشجيعية أكثر من مرة كل ثلاث سنوات.
3. 10% فقط من الموظفين في كل مستوى وظيفي يمكنهم الحصول على هذه العلاوة سنويًا، مما يعني أن العلاوة لا تُمنح إلا لعدد محدود من الموظفين.

يترقب الموظفون في مختلف القطاعات الحكومية صرف مرتبات نوفمبر 2024 يوم الأحد المقبل، مع فرصة الحصول على حوافز التميز العلمي للذين حصلوا على درجات أكاديمية أعلى. يعد هذا الأمر خطوة مهمة نحو تحفيز الموظفين على التميز الأكاديمي والمهني، بما يعود بالفائدة على الأداء العام في القطاع الحكومي في مصر.